In principiu atunci cand ne angajam nu putem sa stim niciodata peste ce fel de angajator sau patrom dam ,deaceea este foarte bine ca noi cei angajati sa ne cunoastem drepturile pentru a putea sa stim ce sa facem in anumite situatii neplacute.Mai ales in aceste vremuri in care

concedierile au loc in masa si pierderea sau schimbarea locului de munca are loc fregvent .Angajatii care au un contract individual cu angajatorul sau cu angajatii ar trebui sa fie acoperiti sub stipulatiile din contract.Ne-am gandit sa facem o lista a celor mai importante drepturi pe care angajatii le au :dreptul la salarizare pentru munca depusa 

dreptul la repaus zilnic si saptamanal  dreptul la concediu de odihna anual  dreptul la egalitate de sanse si de tratament  dreptul la demnitate in munca  dreptul la securitate si sanatate in munca  dreptul la acces la formare profesionala  dreptul la informare si consultare  dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca  dreptul la protectie in caz de concediere  dreptul la negociere colectiva si individuala  dreptul de a participa la actiuni colective  dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat

 Mai trebuie stiut un lucru foarte importanat ,daca nu te descurci sau informatiile pe care le citesti nu iti sunt de ajuns intreaba departamentul de Resurse Umane al companiei.Sau mergi la biroul fortelor de munca din orasul tau si informeaza-te .

 

Sursa: Femei-frumoase.ro