Spargeti cotidianul si apatia din viata angajatiilor. Participati
inpreuna la programe de team building, personalizate din activitati
outdoor si teamadventure: rafting, speoturism, canyoning, alpinism,
catarare ...
Obtineti rezultate exceptionale prin activitati care chiar sunt
considerate distractie, astfel cei care urmeaza "tratamentul" participa
cu placere la petrecere.
Daca cititi aceste randuri, sunteti un specialist HR constient, ca cel
mai important capital a firmei este OMUL si in cea mai mare parte
succesul unei companii depinde de angajatii sai.
"EXPERIENTA ESTE CEL MAI BUN PROFESOR" John Locke
In invatarea prin experienta traita, puteti sconta la: eficientizarea in
coeziunea echipei, perfectionarea comunicari interne, optimizarea puteri
de decizie, dezvoltarea personalitati, depasirea limitelor individuale,
cresterea nivelului de responsabilitate, dezvoltarea abilitatilor de
rezolvare a conflictelor...
un calcul concret despre rentabilitatea capitalului uman
http://www.capital.ro/articol/managerii-investesc-putin-in-angajati-5124.html
putina teorie
http://www.pwc.com/ro/eng/ins-sol/publ/2008/rentabilitatea.html
zile insorite si rauri racoroase
Sandor
PEREGRINUS & ZERGE
-----------------------------
Nu zájec, pogogyi !
Ezt nem uszod meg szarazon
The loosers say IT IS NOT FOR YOU
Toti o sa-ti spuna: "Nu-i pentru tine"